Terziaria | Modello organizzativo 231

Impegno per l'etica,
la legalità e la trasparenza

Terziaria Srl CAT comunica di aver adottato il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, quale strumento volto a prevenire il rischio di commissione dei reati presupposto previsti dalla normativa e a promuovere una gestione aziendale improntata ai principi di legalità, correttezza, trasparenza e responsabilità.

Il Modello 231 costituisce parte integrante del sistema di governance aziendale e definisce l'insieme delle regole, delle procedure e dei controlli adottati dalla Società per garantire il rispetto della normativa vigente e dei principi etici che ne guidano l'attività.

Nell'ambito del proprio sistema di compliance, la Società ha inoltre adottato:

il Codice Etico, che definisce i valori e i principi di comportamento cui devono attenersi tutti coloro che operano nell'interesse della Società;
il Sistema Disciplinare, volto a sanzionare eventuali violazioni delle disposizioni contenute nel Modello e nel Codice Etico;
la Procedura Whistleblowing, conforme al D.Lgs. 24/2023, che disciplina la gestione delle segnalazioni di illeciti e garantisce la tutela dei segnalanti;
un Organismo di Vigilanza (OdV) dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, incaricato di vigilare sull'efficace attuazione e sull'osservanza del Modello 231.

Terziaria Srl CAT promuove attivamente una cultura aziendale fondata sull'integrità, sulla prevenzione dei rischi e sul rispetto delle normative applicabili, richiedendo a tutti i propri dipendenti, collaboratori, consulenti, partner commerciali e fornitori di conformare i propri comportamenti ai principi contenuti nella documentazione di seguito pubblicata.

Organismo di Vigilanza (OdV)

Terziaria Srl CAT ha nominato l'Organismo di Vigilanza (OdV) ai sensi del D.Lgs. 231/2001 nella persona di:

Avv. Ilaria Vuan
Email: odv@terziaria.pn.it
Indirizzo: Via dei Molini 3 sc B – 33170 Pordenone

I compiti e le funzioni dell'OdV sono in sintesi:

vigilare sull'efficacia, sull'adeguatezza e sull'osservanza del modello di organizzazione, gestione e controllo adottato dalla società;
monitorare l'evoluzione normativa e l'adeguatezza del modello rispetto a eventuali modifiche organizzative o legislative;
effettuare verifiche e controlli periodici per individuare eventuali criticità o violazioni del Modello;
proporre eventuali modifiche e aggiornamenti al modello e alle procedure aziendali per migliorarne l'efficacia;
redigere relazioni periodiche da presentare agli organi amministrativi della Società.

Whistleblowing – Segnalazione di illeciti

Terziaria Srl CAT ha istituito specifici canali di segnalazione interna conformi alle disposizioni del D.Lgs. 24/2023.

Attraverso tali canali è possibile segnalare, in modo riservato e secondo le modalità previste dalla Procedura Whistleblowing, comportamenti, atti od omissioni che possano costituire violazioni di disposizioni normative o delle procedure aziendali.

Le segnalazioni sono gestite nel rispetto dei principi di riservatezza, imparzialità e tutela del segnalante previsti dalla normativa vigente.

Canali di segnalazione

Canale prioritario: segnalazione scritta cartacea mediante posta raccomandata A/R così intestata: "Riservata – All'attenzione dell'Organismo di Vigilanza - Gestore delle segnalazioni whistleblowing", da inviare al seguente indirizzo: Avv. Ilaria Vuan – Via dei Molini n. 3 scala B - 33170 Pordenone, email: odv@terziaria.pn.it.

Canale alternativo: segnalazione orale attraverso linea telefonica non registrata al numero 0434.1970296 in uso all'Organismo di Vigilanza il giovedì pomeriggio dalle ore 15.00 alle ore 18.00.

Oppure, su richiesta del Segnalante, mediante incontro diretto fissato con il Gestore da concordare telefonando al numero sopra indicato.

Modulo A - Dati del segnalante Modulo B - Oggetto della segnalazione