Il corso, essendo in modalità e-learning, può essere svolto in qualunque momento, senza vincoli di data o di orario.
Il percorso formativo è rivolto a:
• Datori di lavoro di tutti i settori ATECO che non svolgono i compiti di RSPP, ma che devono gestire il sistema prevenzionale aziendale.
• Datori di lavoro che intendono svolgere i compiti di RSPP, per i quali le presenti 16 ore costituiscono il "Corso Propedeutico" obbligatorio per l'accesso ai moduli successivi.
Fornire le competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza nell’ottica del superamento di una visione puramente formale a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione.
Il percorso formativo si articola in tre moduli principali:
Modulo Giuridico-Normativo
• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza; l’identificazione e il ruolo del datore di lavoro.
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilità.
• Responsabilità civile, penale e amministrativa (D.Lgs. 231/2001).
• Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro e inserimento dei lavoratori disabili.
• Il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza.
Modulo Organizzazione e Gestione della SSL
• Misure organizzative e gestionali (art. 15 e 30 D.Lgs. 81/08) e standard tecnico-strutturali di legge.
• Valutazione dei rischi e predisposizione delle misure di prevenzione e protezione (con focus su stress, genere, età e provenienza).
• Gestione del rischio interferenziale e DUVRI.
• Organizzazione delle emergenze, del primo soccorso e della sorveglianza sanitaria.
• Informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei lavoratori.
• La vigilanza sul rispetto delle procedure di sicurezza.
Modulo Comportamentale e Relazionale:
• Modelli di organizzazione e gestione (MOG) di tipo volontario.
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza sostanziale.
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
Riferimento Normativo
D.Lgs. 81/08 (art. 37) e Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.
Requisiti di Accesso
Comprensione della lingua italiana (orale e scritta).
Per i datori di lavoro stranieri, il corso deve garantire la comprensione dei contenuti: tale requisito può essere dimostrato mediante certificazione linguistica rilasciata da enti certificatori riconosciuti dal Ministero dell’Istruzione oppure, tramite il superamento di un test di verifica, scritto e orale, effettuato presso l’ente di formazione organizzatore del corso.
Verifica dell'Apprendimento
La valutazione finale avviene tramite un test strutturato con le seguenti caratteristiche:
• Minimo 30 domande a risposta multipla (almeno 3 opzioni).
• Soglia di superamento: 70% di risposte corrette.
Certificazione e Validità
Al termine verrà rilasciato l'attestato di formazione unico, valido su tutto il territorio nazionale.
Validità della certificazione e aggiornamenti
• Datore di lavoro (non RSPP): la certificazione ha 5 anni di validità. La formazione di aggiornamento è obbligatoria ogni 5 anni con una durata minima di 6 ore.
• Datore di lavoro RSPP: la certificazione ha 5 anni di validità. La formazione di aggiornamento è obbligatoria ogni 5 anni con una durata minima di 8 ore.